剧组拖欠工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠员工工资合法吗？
  

  根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。 所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问在剧组干活受伤剧组应该给做吗
  

  是的，只要是在单位就职的，因上班时间受伤的，就应当做工伤认定。如果伤情比较严重的，还要做伤情鉴定

• 问拖欠工资旷工发工资合法吗
  

  1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,429人已观看

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,688人已观看

• 0'54
  拖欠工资打12345管用吗

  3,197人已观看

• 0'56
  拖欠工资可以告他吗

  2,378人已观看

相关普法查看更多

• 
  剧组拖欠工资怎么处理

  186人已浏览

• 
  怎么投诉剧组拖欠演员工资？

  490人已浏览

• 
  拖欠工资合法吗

  381人已浏览

• 
  工资拖欠10天合法吗

  214人已浏览