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1、应当找公安部门，身份证号码被盗用属于公安部门的案件受理范围； 2、法律依据：《居民身份证法》(2011修正)第十七条有下列行为之一的，由...
自留山被他人非法侵占的，构成民事侵权，当事人可以选择向人民法院起诉，要求对方归还被侵占的自留山；也可以向当地乡级人民政府或者县级以上人民政府...
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拖欠工资找哪个部门：可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。 第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
可以向工程所在地或者被告所在地人民法院提起诉讼，管辖法院应当是区或者县人民法院。如何避免工程纠纷？1、严格招标和承包程序，优化施工单位，严格控制工程分包和分包。2、施工前期加强项目管理，充分投资，确保归口使用资金80％以上存入银行，专款专用。3、加强合同和信息管理，尽量采用标准化的合同示范文本签订协议，认真审核附加条款，咨询相关专家，请专家指导。4、严格控制工程变更，严禁通过设计变更扩大施工规模，增加工程内容，提高施工标准。如有必要变更，应首先进行工程量和成本增减分析。5、加强隐蔽工程检查验收，完善隐蔽工程现场签证手续。6、及时解决项目中的索赔问题。7、结算时，力争不漏算，定额好，不乱收费，委托有资质的造价咨询机构进行结算，委托有经验的造价工程师主持结算。8、进一步规范业主、承包商和政府行政部门的行为。
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