孕期劳动合同到期能不能续签合同？

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• 问孕期公司能不续签劳动合同吗
  

  劳动合同法第四十五条规定，劳动合同到期，本法第四十二条规定的情况之一，劳动合同应继续到相应情况消失时结束。本法第42条规定的情况下，由于女性员工在妊娠期、生育期、哺乳期等，妊娠期合同期满的公司无权不继续，合同自动继续到相应的情况下结束。

• 问佛山孕期劳动合同到期不续签
  

  据相关劳动佛山法律咨询法规规定,在孕期产期哺乳期（俗称三期）期间，用人单位不得解除劳动合同；在此期间劳动合同到期的，劳动合同的期限自动顺延到三期界满。也就是说在你怀孕期间劳动合同到期，用人单位不再与你续签劳动合同的行为是违法的。如果用人单位不顾你怀孕的事实而坚持不与你续签劳动合同，你可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时可根据你本人意愿要求用人单位给予赔偿或签订劳动合同。

• 问原劳动合同没到期能不能续签
  

  原劳动合同到期是可以续签合同的，如果用人单位不进行续签，应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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