我双方要求劳动合同解除我的赔偿范围有吗？

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同我可以要求赔偿吗
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是以下情况单位解除劳动关系是没有补偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

• 问单方面解除劳动合同，双方可以要求赔偿吗
  

  公司单方面终止劳动合同。劳动者有劳动合同法第三十九条的，不能要求赔偿。如果没有，员工可以要求公司赔偿，具体金额按工作年限和工资计算。

• 问解除劳动合同的赔偿范围有哪些
  

  （一）过错解除劳动合同经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的； 5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 （二）无过错解除劳动合同经济补偿金： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，而由用人单位依法解除劳动合同的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议， 4、用人单位依法进行裁减人员的情形，对被裁减的人员应当支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,214人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,849人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,558人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,686人已观看

相关普法查看更多

• 
  我和我公司解除劳动合同有赔偿吗

  178人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同赔偿范围

  169人已浏览

• 
  劳动合同法中有解除赔偿金的范围

  196人已浏览

• 
  解除劳动合同怎样要求双倍赔偿

  288人已浏览