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一般毕业之后在用人单位参加工作的,就能立即签劳动合同,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则需要向劳动者支付...
1、一般毕业之后在用人单位参加工作的,就能立即签劳动合同,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则需要向劳动者...
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般毕业之后在用人单位参加工作的,就能立即签劳动合同,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。
应该要拿去备案的,劳动合同到劳动局盖章是备案,为了便于管理但不影响合同生效,合同生效自双方签字时起。不盖章不影响合同效力
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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