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偏向劳动者。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪...
人民法院是否会保护弱势群体，应当根据案件情况进行确定。法律明确规定，人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。因此，弱势群体是合...
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一般来讲，弱势群体可以分为：妇女儿童，残疾人，劳动者（相对于企业）。 1、保护妇女儿童的有（1）《中华人民共和国妇女权益保障法》（2）《中华人民共和国未成年人保护法》 2、保护残疾人的有（1）《中华人民共和国残疾人保障法》（2）《中华人民共和国职业教育法》第十五条“残疾人职业教育除由残疾人教育机构实施外，各级各类职业学校和职业培训机构及其教育机构应当按照国家有关规定接纳残疾学生。” 3、保护劳动者的有（1）《劳动法》（2）《劳动法实施条例》扩展资料：弱势群体的产生原因1、存在隶属关系并不单单身份关系会产生隶属关系，某些契约关系同样可以产生隶属关系。2、信息不对称虽然在某些社会关系中，当事人并不存在隶属关系，但由于对信息掌握的程度不同，造成二者地位实际上的不平等。3、经济力量差距在原始社会以后，贫富差距甚至贫富悬殊始终与人类相随。在现代社会，随着具有强大经济力量的垄断组织的出现，现实社会中与之相对应的其他经营者和消费者的经济力量根本无力与之抗衡。 4、传统影响儿童、老人、残疾人往往是社会中的弱者，虽然其中也不乏佼佼者，但整体而言，由于生理方面的自然原因甚至传统社会中的观念、歧视，他们往往在体力、智力、机会等方面处于不利地位。 5、制度影响制度的好坏直接影响人们的社会地位和个人发展的机会。因此，作为一个现代国家，其法律制度和公共政策的制定都必须从人文关怀的角度出发，尽可能地避免人为地制造弱势群体。
面对医疗事故，处于弱势的应注意以下几点：1、尽快封存复制病历2、注意收集其他证据3、及时封存检验有疑问的输液、输血、注射、药物。4、专业律师及时介入.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。特别是对女职工和未成年工特殊保护，可根据《劳动法》第七章：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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