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死者家属的要求过高,是不符合法律规定的,正常的赔偿标准是《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定,职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属...
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最高多少没有明确规定,工伤死亡赔偿金: 1.丧葬费标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%; 3.其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。
职工死亡赔偿金额最高,为48个月至60个月统筹地区上一年度职工月平均工资。职工死亡,享受以下待遇:(一)丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资;(二)工伤亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给因工死亡的职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤儿或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性死亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区的任命政府规定地方经济和社会发展,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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