北京职工医保比例划分-法师兄

北京市统计局公布的北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的北京企业职工社会保障缴费基数，按照上一年度月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按2016年北京市职工月平均工资的300％（23118元／月）确定。参加基本养老保险的职工缴费基数下限按2016年北京市职工月平均工资的40％（3082元／月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限按2016年北京市职工月平均工资的60％（4624元／月）确定。2、北京灵活就业人员社会保险缴费基数基本养老保险，失业保险以上一年度职工月平均工资为缴费基数（7706元／月），月缴纳职工基本养老保险费1541、2元，失业保险费92、47元。以上一年度职工月平均工资的60％（4624元／月）为缴费基数；每月缴纳职工基本养老保险费924、8元，失业保险费55、49元。以上一年度职工月平均工资的40％（3082元／月）为缴费基数；每月缴纳职工基本养老保险费616、4元，失业保险费36、98元。享受社会保险补贴的，每月缴纳职工基本养老保险费184、92元，失业保险费6、16元。基本医疗保险不享受医疗保险补贴的，个人月缴费377、58元；享受医疗保险补贴的，个人月缴费53、94元。

《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

答

在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分合同期内派遣人员2000元以上部分报销50...

答

根据国务院的规定我市确定对用人单位参保缴费比例要求每月按个人工资收入的2%。，单位工资总额的9%收缴（含%1的生育保险）。退休人员较多的单位...

北京医疗保险缴费比例为：单位负责职工月薪的10％，个人月薪的2％。医疗保险的缴费金额取决于员工的收入，从5360元到29732元不等。

北京市医保报销比例问题：北京市职工和居民医保报销上限都将大幅度提高，职工医保报销最高限额也将由目前的17万元提高到30万元，城镇居民大病医疗保险的住院报销额度也将由7万元提高至15万元。在职职工医保的门诊报销比例也将大幅度提高，大医院看病报销比例将由50%提升至70%，社区就医的报销比例由70%提升至90%。目前，本市职工在大医院就医的门诊报销比例为50%，在社区医院的门诊报销比例为70%。本市即将公布的医保报销政策，将大幅度提高在职职工门诊报销比例，其中在大医院就医的报销比例将提高至70%，在社区医院就医的报销比例将提高至90%。为了大力发展社区医疗，引导人们到社区医院就诊，本市在社区门诊的报销比例方面有所倾斜，无论是在职职工还是退休人员，到社区医院的门诊报销比例均提高至90%。

参保人员应持本人社会保障卡到定点医疗机构就医首次住院，在医保范围内，本市一级(及以下)、二级、三级医院住院门槛费分别为200元、400元、600元。在医保范围内，一个年度内，参保人员住院医疗费在门槛费以上、至6万元以下的部分，个人承担比例分别为一级医院6%、二级医院8%、三级医院10%;6万元至30万元个人承担比例为4%，30万元以上部分基金不予支付。