工伤假期该怎样申请

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• 问工伤假期怎么申请
  

  劳动者的假期一般情况下，无需申请，按照如下方式处理：《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤假期如何申请
  

  劳动者的假期一般情况下，无需申请，按照如下方式处理：《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤认定过期该怎样办，我的工伤申请过期了，要该怎样办
  

  如果超过1年的申请时效，那么职工还是可以通过《解释》来追究第三人以及有过错的用人单位。

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