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一、职工发生工伤或者患的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的...
1、按照双方签订的施工合同中的有关条款的规定实事求是的来计算停工的相关损失。签订合同的前提条件就是平等合同规定了双方的权利和义务,如果脱离合...
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第1章你应当了解的工伤知识 一、什么是工伤 二、发生工伤后怎么办 三、遭遇工伤,莫入维权误区 第2章索赔技巧 技巧一:明确什么情况下可以索要工伤赔偿 技巧二:掌握可以认定为职业病的情况 技巧三:工伤保险,劳动者的基本权利 技巧四:注意工伤认定程序 技巧五:了解劳动能力鉴定 技巧六:索要工伤赔偿的六种途径 技巧七:学会撰写相关文书 技巧八:善于利用免费法律帮助 第3章赔偿计算 一、工伤赔偿的项目 二、医疗费的计算 三、住院伙食补助费的计算 四、交通食宿费的计算 五、辅助器具费的计算 六、停工留薪期间的工资福利 七、生活护理费的计算 八、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休) 九、丧葬补助金的计算 十、供养亲属抚恤金 十一、一次性工亡补助金的计算 十二、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理 十三、因非法用工遭受工伤的赔偿 十四、再次发生工伤的待遇 十五、工伤职工工伤复发 第4章计算标准 一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准 二、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007) 三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999—2007) 四、全国各地区丧葬费补助标准 五、全国部分省市居民最低生活保障标准 六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
敲诈勒索数额较大或者多次敲诈勒索的以敲诈勒索罪定罪处罚,所谓数额较大是指涉案金额达到2000元至5000元。 如果敲诈数额较小且没有多次敲诈的,则不构成犯罪,仅属于违反《治安管理处罚法》的违法行为。
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