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1、按月支付保密费。 2、依据是,《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...
劳动合同法没有规定保密费,没有雇主对雇员的奖金,也没有雇员对企业的补偿。这部分应由用人单位和劳动者在劳动合同中具体约定。...
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
保密协议的保密费用由用人单位和劳动者协商确定。一般情况下,劳动者履行保密义务是免费的,保密义务是法律义务,劳动者不能因履行保密义务而要求额外报酬。但用人单位可以与劳动者约定保密费和计算方法。
关于保密协议保密费的说明保密费的支付是自愿的,目前并没有法律规定必须要求支付保密费。这就是保密协议保密费的规定。
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