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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉...
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。...
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取证是最重要的,第一、物证,你们单位的工资表、考勤表、奖金发放、工牌等,只要能证明你在你们单位工作就可以,还有工资是怎么计算也要有证据;第二,人证,你们单位的同事是否可以出庭作证因为您的问题表述地比较笼统,建议您电话咨询。
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请(仲裁费用元,如果你胜了全部由负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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