不发工资起诉的需要什么证据,法律的规定是什么-法师兄

劳动者起诉公司不发工资的，需要提供下列证据：与公司存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等；以及公司不发工资的证据，例如考勤表、聊天记录、银行流水等。

答

用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)...

答

1、用人单位不发工资，劳动者需要提供下列举报、投诉的证据：劳动合同或者其他能证明事实劳动关系的材料；单位的考勤表；劳动者的银行流水；其他劳动...

你要收集的证据主要有以下几点： 1、证明劳动关系存在的证据：比如劳动合同等等。 2、证明加班的证据：比如每天的工作时间、过年加班的证据等。 3、证明单位扣工资交医保社保的证据。相关证据收集完整之后，与单位协商解决，如协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案的核心问题是证据收集，

1、需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。 2、法律依据：《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

起诉离婚应准备以下证据材料：一、证明原被告符合主体资格的证据： 1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。 2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会(或村委会)出具的证明等各项相关证据。 3、证明被告下落不明的，应提交公安机关、被告住所地(或经常居住地)居委会(或村委会)的证明、登报资料等证据。 4、一方或双方为现役军人的，提供所在部队团以上政治机关出具的证明。二、证明夫妻关系确已破裂的证据： 1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定、报警记录、证人等相关证据。 2、如涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会(或村委会)、公安机关出具的证明等证据；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书等。 3、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片、居委会(或村委会)、公安机关出具的证明等证据。三、证明有夫妻共同财产的证据： 1、证明有房产的，应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明。 2、证明有银行存款，应提交开户银行名称、银行帐号、存折等；证明有股票，应提交开户券商名称及股东代码、资金帐号、股票资金对帐单等；证明有车辆的，应提交行驶证、车牌号等。 3、证明对方在公司拥有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等。 4、证明一方有债权债务的，除提交借据以外，必须有相关的证据佐证。 5、证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。四、证明自己更适合抚养子女的证据： 1、子女户口、出生证明、身份证。 2、证明一方经济状况良好的，应提交工资单(或其它合法收入的证明)、有关居住情况等证据。 3、如涉及八周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父或跟随母生活的相关证据。