单位的职工申请工伤赔偿先行支付的一次性赔偿标准是哪些？

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• 问如何申请用工单位支付工伤赔偿？申请赔偿的步骤是什么？
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问怎么申请用工单位支付工伤赔偿？申请赔偿的步骤是什么？
  

  属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

• 问单位拒不支付一次性赔偿怎么办，单位拒不支付一次性赔偿的怎么处理
  

  一、单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。二、伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。政策依据：①《成都市劳动和社会保障局转发〈四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的通知〉的通知》（成劳社办[2004]3号）2004年1月8日②《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部的通知》（川劳社办[2003]128号）2003年11月25日③《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号）2003年9月23日④《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条、第九条2004年1月1日

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