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按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。...
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当事人因不服工伤认定而提出起诉状的依据是《工伤保险条例》第五十五条。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
不服工伤认定的起诉状即行政起诉状,是行政机关或行政机关工作人员的具体行为所涉及的公民、法人或者其他组织向人民法院递交的,请求人民法院对该行政行为是否合法予以裁决,用以保护当事人合法权益的行政诉讼文书。
对工伤认定决定不服,可以申请行政复议,也可以直接提起行政诉讼。人力资源社会保障局的工伤认定决定,是国家行政机关的具体行政行为,当事人对工伤认定决定不服的,既可以申请行政复议,又可以直接向人民法院提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定,当事人认为工伤认定决定侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。根据《行政诉讼法》第四十四条、第四十五条、第四十六条规定,当事人不服工伤认定决定可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
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