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报工伤需要的资料有: (1)工伤认定申请表。 (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (3)医疗诊断证明或者职业病诊断...
1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
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1、事故报告伤残鉴定书;2、医疗费用原始发票;3、表工伤人员件;4、工伤职工户口簿;一般情况下用人单位报工伤应当持以上相关证件到社会保险事业管理局工伤管理科(有些地方是养保科涵盖工伤保)填写表格并加盖单位鲜章后交办。
认定材料1.受伤害职工的身份证明;2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;6.属于受到机动车事故伤害的,提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的,或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的,提交公安部门或人民法院出具的有效证明;8.由受伤害职工直系亲属提出申请的,申请人应提交证明身份的有效证明;9.按法律规定应提交的其他材料。10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》
社保局不予受理的原由是什么?是手续不齐全,还是不认定为工伤,这个要搞清楚。前者能够补齐手续,后者就麻烦了,也就是没戏了。依据我的经验,社保局估计你不能达到伤残最低等级,申请工伤后所能享受的无非就是医药花费的报销,无其他赔偿或补贴。因此社保局建议公司不要申请,以从账面上减少公司、地区工伤数量。至于医药费,则由公司自行报销。应该是这个意思。
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