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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定...
不可，各位评委、主持人、对方辩友： 经过双方的阐述和辨论，我方认为本案是一个正当的球场竞技比赛中的伤害问题，应当适用风险自担规则，而不适用民...
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"学校尚未安装好的篮球架";"玩耍时出现意外，上嘴唇被倒下的球架撕裂".以学校和安装篮球架的施工单位为共同被告，主张人身损害赔偿。以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定赔偿额计算方法和数额。证明小孩无过错（或次要过错）和自己尽到了监护责任，以求得最大限度的使主张被支持。
这个情况属于人身损害纠纷。在打篮球的过程中大三学生把大一学生门牙撞掉。在不确定谁过错的情况下，即使法院审理上也有很大可能采取过错对分的形式。大三学生已经是成年人，如果在赔偿协议上是他本人签的字是有法律效力的。现在的问题是大三的学生家长不理会，作为学生本人没有履行能力。那么我建议可以上法院起诉，给予大三学生和家长一定的压力。
员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理。 根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果关系。
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