工伤谁的责任-法师兄

发生工伤，要走正规的工伤赔偿程序。走医保之后，如果要想享受工伤保险待遇，需要将医保报销的部分返还社保基金。

《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当从工伤保险基金中支付的； (二)应当由第三人负担的； (三)应当由公共卫生负担的； (四)在境外就医的。

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工伤赔偿责任在谁？一般来说，若用人单位为劳动缴纳社保，则由工伤保险赔偿，若没有，则由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿的流程为： 1.申请工伤...

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应由被帮工人承担赔偿责任。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工...

职工发生工伤事故的由用人单位承担工伤保险责任。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。

当今社会，一些建筑公司在承包某一项目后，往往会将该项目分包给其他公司，而其他公司也有可能将该项目再次分包给其他公司，从而形成多层分包。建筑工程层层分包后，谁对施工现场的工伤负责？根据建设部、国家工商行政管理局《建筑市场管理条例》，承包人必须按照其资质等级和批准的经营范围承包任务，不得无证承包或未经批准越级或超范围承包。承包工程施工必须自行组织或按有关规定分包部分工程，不得非法分包。《建设工程施工合同管理办法》第十三条第三款规定，承包人经发包人同意，或者在施工合同中另有约定，方可分包部分工程，签订分包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失由双方共同承担。雇主受伤，除雇主承担一定责任外，转包人应承担同等的赔偿责任。此外，用人单位在非法使用临时工期间造成临时工伤的，用人单位应当承担临时工伤待遇。劳动行政部门应当按照有关规定对用人单位进行处罚。承包商负责人未工报告工伤事故的，应当承担临时工的工伤待遇。承包商负责人确实无的，由发包人承担。