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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业...
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有以下情形,当事人可以终止合同:根据2021年施行的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
下列劳动合同不能终止: 1、在劳动合同期限内,劳动者在规定的医疗期限内患病或非因工负伤,或者在怀孕、分娩和哺乳期; 2、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的; 3、其他不能终止的情况。
上市公司股票终止上市有下列情形: 公司有重大违法行为,经核实后果严重; 2、公司股本总额和股权分配发生变化,不再具备上市条件,限期内未消除的; 3、公司未按规定披露其财务状况,或虚假记录财务会计报告,经核实后果严重; 公司近三年连续亏损,限期内未消除的; 公司被解散、被行政主管部门责令关闭或者宣告破产的。 《中华人民共和国证券法》第四十八条规定,有证券交易所规定终止上市的,证券交易所应当按照业务规则终止上市。
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