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根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月...
《》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
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很高兴为您解答,如果是劳动合同可以直接要求购买,现在这旦耽测甘爻仿诧湿超溅个世态,如果不买作为,员工是一告你一个准,如果是员工你更有理由要求,除非年龄超限,无法购买。像这种可以享受保险补贴。不管是什么情况建议先协商处理,处理不好再由相关部门协助处理。
女性五十五岁离职,公司没签合同,没给员工买保险,劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,是不可以要求用人单位进行赔偿的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1.是否赔偿违约金要看你们的合同是怎么签的,有没有违约金。2.公司不上保险,你可以要求公司补缴,或给你相应补偿。如果不给补缴的话,你也可以向劳动监察部门举报。3.“1年内不得从事计算机相关的行业”实际上就是个竞业禁止条款,该条款的生效是需要公司给你相应的经济补偿,如果公司不给你经济补偿的话,该条款是无效的。
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