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煤矿工伤死亡赔偿标准： 一、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、一次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满18周岁的，计算到18周岁其他供养亲属计算20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 备注：职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。
原则：根据我国关于人身损害的民法原则，《条例》提出了确定具体赔偿的基本原则，具体要求如下： 1、与具体案件的医疗事故等级相适应《》关于医疗事故等级规定为四级，其目的就是确定医疗事故赔偿数额不仅要考虑属于那一级别，同时还要考虑某一级别的哪一个等级，不同级别的医疗事故的赔偿数额不一样，同一级别中不同等级的医疗事故，其赔偿的具体数额也不一样。 2、与医疗过失行为在医疗事故损害中的责任程度相适应确定医疗事故的赔偿责任，首先必须确定医疗行为本身是否有过错，有过错才可能承担责任，没有过错不承担赔偿责任。 3、不属于医疗事故，医疗机构不承担赔偿责任医疗事故是医疗机构对患者承担赔偿责任的惟一“归责标准”。医疗机构对非医疗事故责任导致的患者在接受治疗过程中，与医疗措施有关的其他损害后果不承担责任，医疗主体只对其因自己过错直接造成的患者人身损害承担赔偿责任。不能以无过错行为的公平分担原则，确定医疗机构对患者的某一特定损害后果承担赔偿责任。 4、注重医疗过错的原则。 5、保护医患双方合法权益的原则。 6.适时调整的原则。
先看煤矿有没有营业执照如有按工伤事故给付60个月的工资补偿金在膳养父母到终生孩子养到18周岁妻子到45岁后也给生活费到终生 如没执照应按人损害赔偿标准给付20年的工资外加6个月工资的丧葬费 这两种赔偿办法也可以于矿主协商还要看月工资情况 总之很复杂的但是肯定地说16万元非常少不行建议你找个律师当面好好咨询一下
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