2017上调社会养老保险基数吗-法师兄

日前，人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员提高基本养老金水平，整体调整水平约为2017年退休人员月基本养老金的5％。本次调整继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员的调整标准基本一致；挂钩调整体现了多缴多得和长缴多得的激励机制，使在职时多缴，长缴多得养老金；适当的倾斜体现了重点关怀，主要是照顾老年退休人员和艰苦边远地区的退休人员。文件发布后，各地区将根据国务院的部署和本地区的实际情况，制定具体实施方案，报人力资源和社会保障部，经财政部批准后，抓紧组织实施，尽快向退休人员发放调整增加的基本养老金。自2016年和2017年企事业单位退休人员基本养老金统一调整以来，国家继续同步安排适当提高企事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位与企业养老保险制度的融合，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀，预计将有1、14亿退休人员受益。

国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见

答

2013年：上限14076元，下限2815元； 2014年：上限15108元，下限3022元； 2015年：上限16353元，下限3271元...

答

养老保险基数一般按上一年度职工平均工资计算。该基数是指养老保险的缴费基数，是计算应缴纳养老保险费比例的基数，主要与我的工资基数有关，与未来养...

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。单位不缴社保怎么办？对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

关于这个问题，2018年养老保险基数调整了吗？规定是什么，我的回答是，1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300% 2、缴存基数下限为即上年度市在岗职工月平均工资加上省市在岗职工月平均工资差的四分之三的60% 注：2014年度随州市城镇职工基本养老保险缴费基数下限为1300元，上限为6500元。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高，社保缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数有上限和下限。对于收入过高或过低的人，缴费基数的上下限也相应设定：上一年度职工月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，养老保险缴费基数根据实际工资收入确定。2018年，北京、上海、天津、山西、新疆五18年社保缴费基数。北京社保缴费基数调整最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津市基本养老保险待遇缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准按5607元计算。根据人力资源和社会保障部的规定，用人单位缴纳社会保障费的基数是本单位职工工资总额，职工缴纳的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资的60％时，按当地职工月平均工资的60％支付；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％支付。数据显示，北京和上海的社保缴费基数上限均超过2万元，排名前两。北京公布了两个社会保障缴费基数下限，基本养老保险，失业保险按上年职工月平均工资的40％确定（即3387元），基本医疗保险、工伤保险、生育保险按上年职工月平均工资的60％确定（即5080元）。14省社保缴费基数公布。根据人力资源和社会保障部的规定，各地实行社保缴费基数与职工平均工资增长的联动机制。各级人力资源和社会保障部门将统计部门公布的城镇非私营单位职工平均工资作为职工平均工资，从而确定各种社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上一年度职工平均工资后，当地社保机构根据新的平均工资确定缴费基数的上下限。据不完全统计，除已公布社保缴费基数的5个省外，全国14个省已公布城镇非私营单位在职职工平均工资，这意味着这些地区的社保缴费基数即将公布。社保缴费基数影响个人和企业钱袋社保缴费，与参保人退休后的待遇有关。只有达到一定的缴费水平，才能达到更好的待遇水平。如果缴费水平太低，养老金水平还是低的。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会提高。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调可能会对社保负担产生一定的影响，但同时，随着社保缴费率措施的分阶段降低，企业的负担最终有望减轻。人力资源和社会保障部：适度降低低收入群体的缴费基数。由于当地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在职职工平均工资作为核定社保缴费基数的依据，不利于降低企业人工成本，减轻企业负担。2017年7月，人力资源和社会保障部公布了第十二届全国人民代表大会第五次会议第1815号建议的答复。人力资源和社会保障部在答复中表示，随着私营单位就业人员在城镇就业人员中的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员的平均工资已经不能准确反映城镇就业人员的整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。人力资源和社会保障部表示，下一步将积极配合有关部门完善员工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入员工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计虚高的问题，从而适度降低低收入群体的缴费基数。今年5月15日，广西省人力资源和社会保障厅公开发布了《广西壮族自治区职工基本养老保险缴费和计算待遇基数确定办法（征求意见稿）》。根据意见稿，广西将利用城镇单位从业人员全口径工资增长率（包括城镇非私营和私营单位）计算下一年度职工基本养老保险缴费和待遇基数。