人事部有资格辞退员工吗，法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问法律上的辞退员工都有哪些规定
  

  单位可以辞退员工的条件包括：员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错；或者员工不胜任原工作，经过培训仍不胜任单位安排的其他工作的等。

• 问公司辞退员工的工资有哪些法律规定
  

  1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过工资数额百分之二十的费用。2.非法辞退是劳动者没有出现法定被解雇情形，也没有过错，单位没有证据证明符合解雇条件而被解雇，这种情况单位应该支付劳动者赔偿金。3.但是不管怎样，在扣除相关费用之后，办理离职手续时都应该在规定之间内结清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。4.也就是用人单位应在十五日之内，向劳动者支付经济补偿金和结算工资，并按规定办结离职手续。5.所以，单位不得推迟支付工资两个月，顶多在正常的下一个工资统一支付周期结清员工工资。

• 问法律上规定被辞退的工资有哪些
  

  被辞退的工资应当按照劳动者当月的工作天数和劳动合同中的约定来计算。并且单位应当在与劳动者解约时一次性付清工资，但是双方对支付时间和方式另有约定的，则可按其约定来处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,432人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,081人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,616人已观看

• 1'17
  哪些人有监护资格

  1,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退员工法律规定有哪些

  1,003人已浏览

• 
  员工被辞退工资结算有哪些规定?

  137人已浏览

• 
  辞退员工的规定有哪些

  646人已浏览

• 
  退休人员涨工资有哪些规定

  168人已浏览