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工伤赔偿金额需要根据具体的情形确定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤保险失业金的赔偿是:工伤保险中,属于社会保险法第三十八条规定情形的,按照国家规定从工伤保险基金中支付;属于社会保险法第三十九条规定情形的...
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职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿: 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%; 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%; 而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。
工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资,伤残津贴是其工资的90%; 二级伤残是25个月的职工工资,伤残津贴是其工资的85%; 而三级伤残是23个月的职工月工资×23倍,伤残津贴是其工资的80%等。
对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位,工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。
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