六级工伤工资是多少钱

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• 问六级工伤是赔偿多少钱
  

  一、六级工伤职工，非经工伤职工本人提出，用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的，享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇（也就是一次性工伤赔偿）。 工伤赔偿金额的计算与确定，需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。

• 问工伤是六级能赔多少钱？
  

  工伤六级：伤残补助金：（本人工资）×14个月 就业补助金：（本人工资）×40个月 医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付） 七级：伤残补助金：（本人工资）×12个月 就业补助金：（本人工资）×25个月 医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计43个月）

• 问工伤六级岗位工资是多少
  

  对于工伤六级岗位工资是多少下面由我来为你解答： 职工的工伤六级，单位不能安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，调整由单位决定，国家没有规定，但是不能低于当地最低工资r根据工伤保险条例规定：r第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；r（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

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