深圳工伤赔偿标准什么样-法师兄

深圳工伤赔偿标准：一、医疗费计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明二、康复治疗费该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的费用一并予以主张。三、伙食补助费计算公式：工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数; 四、交通费按照用人单位因公出差标准报销，一般是实报实销。五、护理费 (一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 护理费=误工费 (二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 1、生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50% 2、生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40% 3、生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30% 六、停工留薪工资 1、工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数七、伤残辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。八、工伤伤残赔偿费本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》第三十条

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这里为你提供的是十级工伤赔偿标准，你可以参考。但不同地区，赔偿标准也稍有差异，你最好可以到律伴去询问下你当地的资深法律人士，会更准确些。除了...

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单位（指深圳的公司）应当承担的赔偿责任主要有妇女“孕期、产假期、哺乳期”时间内的工资损失和解除劳动合同的经济补偿金。其中： 1、“三期”工资...

赔偿项目及金额如下：1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。4、护理费：每天50元。5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。

对于深圳市工伤工资待遇《广东省工伤保险条例》第66条原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

16个月的一次性伤残补助金、8个月的一次性工伤医疗补助金。40个月的一次性伤残就业补助金，另外还有停工留薪期的工资、住院伙食补助费、护理费及5万元精神损害抚慰金。