退休后医疗保险怎么办理-法师兄

退休时，医疗保险的办理流程： 1、根据退休年龄，到市社保中心退管科办理退休审批手续，需提供如下材料： (1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可); (2)参保人员的档案(有“确认表”(即“企业职工基本养老保险登记表”)须提供“确认表”); (3)参保人员“职工养老保险手册”; (4)填写《企业职工退休审批表》; (5)经公示后的职工退休公示回执单; (6)从事管理岗位的女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料; (7)延期退休的应附延期退休批准材料; (8)户口簿原件; (9)有办理过补缴的要提供“补缴表”原件。 2、城镇职工(含自谋职业等流动就业人员)应于养老保险退休的当月到医保中心办理退休手续。自谋职业等流动就业人员医保退休需携带：本人身份证原件及复印件、养老金计算表(非当月退休的提供领取退休金存折)、个人档案。城镇职工医保参保人员达到法定退休年龄办理退休手续时，缴费年限满25年(含视同缴费年限;其中2005年1月1日后解除劳动关系的自谋职业人员、从外统筹地区转入人员、非公企业解除劳动关系办理续保的自谋职业人员在市本级统筹区实际缴费年限须满10年)以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费可继续享受基本医疗保险待遇，缴费年限不足25年的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数补足25年的基本医疗保险费后方可按规定享受基本医疗保险待遇。

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退休后医疗保险问题，这个案例中其实就是医疗保险跟缴纳费用的年限关联问题。职工办理退休手续时，缴纳基本医疗保险费的最低年限，必须达到男满30...

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2018年我国的各领域改革进程不紧不慢，伴随老龄化带来的很大压力，延迟退休也提上了议程。那么退休职工医疗保险补缴怎么办理呢，法律为你答疑解惑...

享受养老保险待遇的退休人员与再就业用人单位形成的就业关系不构成劳动关系，企业不需要为员工缴纳保险。再就业伤害不应视为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员，可以通过民事赔偿获得救济。再就业与用人单位的就业关系符合民事就业关系的特点，其在工作中受到的事故伤害可以通过民事赔偿获得救济。

劳动者退休后累计缴纳达到国家规定年限的，不再缴纳基本医疗保险费。用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个体工商户、未参加用人单位基本医疗保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

退休员工不需要支付医疗保险费。规定退休人员不支付基本医疗保险费：一是社会医疗保险的性质决定，社会医疗保险表现互助共济，健康人员帮助生病人员，退休人员一般生病多，是需要社会照顾的脆弱人员，二是平衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争，三是退休人员在以前的工作期间，为社会做出贡献，退休后收入低，特别是现在退休的员工因此，《国务院关于确立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除了规定退休职工个人不支付医疗保险费外，还规定了在职场支付个人账户的金额和个人承担医疗费用的比例。