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首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规,而侵权...
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职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
一、如果职工在上下班途中发生交通事故,职工不负交通事故的主要责任或全部责任的,根据《工伤保险条例》的规定,属于工伤。 职工在交通事故中获得赔偿后,仍可以要求享受工伤待遇,进行工伤赔偿。 但是,在进行工伤赔偿时,已经在交通事故中获得的赔偿不可以在工伤赔偿中再行主张,也就是已经获赔的医疗费、误工费、护理费、营养费等不可以要求双倍赔偿。 二、《交通道路处理办法》第三十六条:损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
在工伤中遭遇交通事故,工伤赔偿赔偿下列费用:1、丧葬补助费:6个月(公司所在地统筹地区上年度职工平均工资)2、一次性工亡补助金:48-60个月。(公司所在地统筹地区上年度职工平均工资)。具体标准由统筹地区的人民政府规定。3、供养亲属抚血金。配偶每月本人工资的40%,其他亲属每月本人工资30%。孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。在赔付工伤前,交通事故肇事人已支付的,应予扣除。当事人放弃的部分,也应扣除。
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