企业资格是如何产生的-法师兄

企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

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企业破产后的资产处理方式如下： 1、优先清偿破产费用和共益债务; 2、清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工...

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企业法人资格的取得方式为申请《企业法人营业执照》。根据《企业法人登记管理条例施行细则》第十七条的规定，企业法人登记注册的主要事项按照《条例》...

企业知识产权管理制度是指针对企业的性质、经营目标、市场策略、技术开发与国际国内法律环境等因素，对企业的加以分析、评估、融合所建立的一套经营管理和法律保护制度。作为一项制度，主要作用是规范企业员工的知识产权管理，如专利、商标、著作权、技术秘密、风险防范等方面。《企业知识产权管理办法》第一条，为了加强对本知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

1、董事长的选举产生可以由中外合资企业的《投资协议》或《章程》规定《中华人民共和国中外合资经营企业法》第六条合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。 2、如果《投资协议》或《章程》中对董事长的选举产生没有约定，则在选举时可能对中方不利，但可以通过要求《对投资协议》或《章程》进行修改、补充的方式来保护中方的利益。公司的治理，董事长的选任固然很重要，但决不仅仅是董事长的选任问题，处理这些与公司股东、职业经理人（或管理层）等各方面的复杂利益关系需要一套相应的制度。