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私人车辆在公用过程中发生事故时,相关单位是否需要承担责任?

2024-11-20
当私人车辆被用于公务用途时,若发生意外事故,单位是否需要承担责任取决于特定情况。如果员工在履行公职的过程中驾驶该私家车,并经过单位的批准或者该行为可被视为履行职务之举,根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,用人单位应承担对他人造成损失的侵权赔偿责任。但是,如果员工在使用私家车期间因其职务导致他人受伤,用人单位在偿付完侵权责任后,有权向存在故意或重大过失的员工进行追偿。另一方面,如果员工在使用公共事务的私人车辆时出现意外事故,使其自身遭受了损伤、伤残甚至丧生等严重伤害,这些事故往往会被视为工伤事故,因此员工有权享有与此相应的福利待遇。根据民法典第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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