工伤关于报销流程-法师兄

一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。二、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理)，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。

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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科...

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一、工伤事故发生后24小时内向社会保险经办机构提交工伤报告书。二、工伤单位应当自事故伤害之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，期间符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。三、工伤保险报销所需材料（一）工伤认定决定书（行政复议期后）。（2）发票原件（本人签字）。（3）费用明细、住院病历、门诊病历原件及复印件。（4）工伤待遇审批表。（5）工伤职工放弃残疾等级鉴定的，必须本人写放弃残疾等级鉴定声明，公司盖章。（六）工伤职工需要评估残疾的，应当到医疗保险处填写劳动能力等级鉴定申报表。

出差费是指出差期间处理公务产生的交通费、住宿费、公共杂费等费用。旅费是行政事业单位和企业的重要经常支出项目。差旅费是可以报销的，那么差旅费报销的流程是怎样的呢1、出差人员填制差旅费报销单－－直属上级审查分管副院长核准财务人员审核－－出纳结算付款。各管理领导应对旅费清算的真实性、合理性负全面责任。2、财务负责人、审计负责人、资金管理负责人按规定结算手续、预算额、票据合法性、真实性、出差标准进行审查。

报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、（市民卡）及街道开具的到生育保险定点医院直接刷卡结算。（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）