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可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。.......。...
建议您先到当地的职业病防控中心进行职业病检测,如确定是职业病的,是根据工伤的标准来赔偿的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药...
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这个具体询问社保部门吧,这个我们这边是不清楚的。
如果非打架造成可以拒绝,但如果因打架造成肺气肿复发严重,可能涉及赔偿,具体赔偿需根据案情,建议您及时委托律师收集有利证据,减少赔偿损失,
1、医疗费赔偿金额已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4、陪护费赔偿金额陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 5、伤残生活补助费赔偿伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。 6、残疾用具费赔偿金额普及型器具的费用。 7、丧葬费赔偿金额本市上年度职工月平均工资×6个月。 8、被抚养人生活费赔偿金额被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。 9、交通费赔偿金额实际必需的交通费用单据数额之和。 10、住宿费赔偿金额住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。 1 1、精神损害抚恤金赔偿金额医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)。 12、死亡赔偿金事故责任人所在地上一年度人均收入×20年最高法院的司法解释根据客观计算方法,以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。
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