专业劳务派遣服务有哪些

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• 问专业劳务派遣服务公司是指哪些样的公司
  

  现在很多公司不直接管理员工，而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司，也就是通常说的“用人不管，管人不用”，劳务派遣公司管人但不用人，实际用人单位用人但不管人，你们实际应该是和劳务派遣公司签订劳动合同，此时劳务派遣公司成为法律上的用工主体，工资报酬以及社保等都适用劳动法律相关的规定。而实际上用工单位只是你们去那里劳动服务的一个单位或者说是一个工作场所。 当然也不全是这样的，有的也是不通过中介单位直招员工的，通过劳务派遣公司通常用人单位会比较省心、省事，但是也经常会和劳务派遣公司发生纠纷，一旦劳动者合法权益收到侵害，也经常会出现实际用人单位和劳务派遣公司相互踢皮球的现象。

• 问劳务派遣企业有哪些义务
  

  劳务派遣单位有这些必要的义务： 劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订劳动合同，且不得少于两年； 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。

• 问劳务派遣公司的服务项目有哪些？
  

  企业岗位外包项目： 1、承接企业劳资管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等劳务外包、劳务派遣项目。 2、代理社保、住房公积金存储以及代发工资等； 3、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务。 4、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理； 以上是ask.com小编为大家整理的关于人力资源许可证代办多少钱的相关知识，人力资源在进行代办的时候，需要按照相关的规定去进行代办，才能是合法的。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。

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