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用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲...
劳动者很多时候都会遇到老板:一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳...
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你这个情况需要分两种路子,第一个,如果属于雇佣关系,那么,你也可以直接到法院起诉解决,如果是劳动关系,你应该去劳动仲裁申请解决,除此之外,那你还可以去当地的人力资源社会保障局找劳动监察大队投诉解决。如需更多帮助请来电咨询。
工商局不管这类事情。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;也可以向法院提起诉讼。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
可以向当地的劳动部门投诉,或者申请劳动争议仲裁,都得不到解决可以起诉
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