多少天可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同提前多少天可以解除
  

  解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同。

• 问提前多少天可以解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问旷工多少天可以解除劳动合同?
  

  连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。 但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,155人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,388人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,622人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工多少天可以解除劳动合同

  3,749人已浏览

• 
  旷工多少天可以解除劳动合同

  303人已浏览

• 
  劳动合同可以提前多少天解除

  370人已浏览

• 
  事假多少天可以解除劳动合同

  242人已浏览