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如果单位司机执行职务时开车发生交通事故的,一般由用人单位负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但如果...
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司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。
工作人员在执行工作任务中,驾驶单位公车发生交通事故的,应当由单位承担保险赔偿以外的责任。若是工作人员有故意或者重大过失的,单位在承担赔偿责任之后可以向工作人员追偿。
货车发生交通事故,具体责任由交警认定。 认定道路交通事故责任的原则有以下三点: 1当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。 2违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章行为与交通事故无因果关系的,不负交通事故责任。 3当事人违章行为在交通事故中作用的大小,认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
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