解决合同争议的方式有哪四种最新的规定是什么

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• 问什么是合同争议，劳动争议解决的方式有几种，劳动争议的种类有哪些
  

  合同争议，又称合同纠纷，是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种纠纷。 解决合同争议的方式有四种，即：当事人自行协商；第三人调解；法院诉讼。 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 劳动合同争议解决方式有下列四种：（1）协商程序；（2）申请调解；（3）仲裁程序；（4）诉讼程序。

• 问合同争议的调解方式有哪种
  

  1、双方当事人可以通过协商、自行调解；请求村民委员会、乡（镇）人民政府等部门调解解决；向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。 2、法律依据；《民事诉讼法》 第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

• 问合同争议的解决有什么方式
  

  1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 3、涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。 4、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 5、当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

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