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根据《社会保险实施细则》的规定:“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型...
没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费...
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你要把档案转到B市的话,通过B市的人才市场做档案托管人事代理,把档案调到B市的人才市场,档案保管费用你自己出。这样应该可以的。去B市问问人才档案托管。档案只要有B市有人才市场接收,从A市人社局移送出来应该问题不大。不能放劳动局,只能放B市的人才市场或者劳动职介所。去问问吧。这事单纯档案调到B市是可以解决的。
个人档案与退休有关系,与社保之中缴纳的养老保险有关系。缴纳社保并不需要提供个人档案,如果是个人缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可;如果是企业缴纳社保,需要提供劳动合同,1寸照片、身份证复印件,保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单,缴费凭证等。
1,尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明;2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章;3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的;4,工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,可以申请以实际缴纳年限计算的发放标准,放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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