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根据我国《社会保障法》,下岗职工退休年龄规定如下: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
一、干部党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的,可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作满十年,经医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。二、工人全民所有制企事业单位。政府机关群众团体工人符合下列条件之一的,应当退休。(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力;(四)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
下岗女工退休年龄50岁以上,累计工龄10年以上;年满45周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作,累计工龄10年以上;年满45周岁,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,累计工龄10年以上。
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