利润分配要遵守什么样的原则

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• 问公司利润分配的原则有哪些？
  

  利润分配的原则是按照实缴比例分配，而不是认缴比例，除非公司章程有另外的约定。根据相关法律规定，出资不到位的股东应当对其余的股东应当承担违约责任。

• 问工资分配应该遵守的基本原则是什么
  

  工资分配应遵守的基本原则： 1、按劳分配原则 按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。 2、同工同酬原则 同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。实行同工同酬，要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族，只要付出同等劳动，就付给同等的劳动报酬。 3、工资水平适应经济发展原则 工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

• 问合伙公司的利润分配决议原则是什么？
  

  利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。需要按照依法分配、资本保全、充分保护债权人利益、多方及长短期利益兼顾的原则。

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