相关法规
相关问答
工伤的赔偿和意外伤害的赔偿是不冲突的,可以向这两方都主张赔偿的,并且两者的的评定标准是不同的。您这个伤走工伤是可以评到工伤等级的。走工伤赔偿...
在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤,申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分,您到当地人力资源和社会保障局咨询一下。...
大家都在问查看更多
一是工伤工人的工伤保险赔偿请求权,二是工伤工人向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则分别,工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤意外得到的一种社会保险利益,工伤保险损害赔偿实行无犯错职责原则,有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而获到,侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、犯错原则和过失相抵原则,侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失,其性质隶属私法领域的赔偿。故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的,如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的,对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提议的请求,法院应分别依法作出裁判。
现阶段对这个问题有争议,出现这种情况,既可以走工伤也可请求肇事车主赔偿,但是根据补偿原则就是说不会因为事故让当事人收益所以先走工伤的话,工伤赔偿以后相关部门还可以找车主追偿,如果现请求车主赔偿再走工伤的话,车主已经赔偿的不分工伤免赔,所以基本上只能赔偿一样,最好直接按交通事故走,按工伤程序比较繁琐。
1、应该工伤申报,单位未申报,你自己申报。 2、应交通事故赔偿后再申请工伤赔偿。工伤等级标准松,工伤等级是肯定能评上的。 3、对统筹地区的职工月平均工资没有影响。 4、本人工资是指工伤事故前12个月平均缴费工资,缴费工资是单位为个人缴纳保险的基数。 5、续签合同不可以领取,劳动关系转移到另一家公司可以领取。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,158人已浏览
285人已浏览
208人已浏览
4,116人已浏览
网友热门关注