雇主拖欠我工资7万多元，我该怎么办？

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• 问拖欠工资我该怎么办？
  

  遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。

• 问雇主欠我两万钱不还我要怎么办
  

  拖延薪水，能够去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 问老板拖欠工资，我怎么办，我该怎么办？老板拖欠工资不给，我怎么办
  

  报警不是最好的解决办法，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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