10年工龄有多少天年假,法律上该如何规定

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• 问工龄10年病假多少天
  

  已满10年不满20年的，年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

• 问10年工龄有多少天
  

  十年以上的年假通常是10天，一些福利待遇良好的企业，工人可以享受更多的带薪休假。工人累计工作1年以下10年，年休假5天；10年以下20年，年休假10天；20年以上，年休假15天。十年以上的年假可以休息10天。根据《工人带薪年假条例》第三条的规定，　职工累计工作一年以下10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。但职工有下列情形之一的，不享受年休假：（1）职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数。（2）职工请事假20天以上，单位按规定不扣除工资。（3）工作1年以下10年的，请病假2个月以上。（4）工作10年以下20年的员工，请病假3个月以上。（5）工作20年以上的员工，请病假4个月以上。

• 问工龄刚够10年当年年假多少天
  

  工龄10年的，年休假10天。 职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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