工地上摔伤怎么理赔-法师兄

首先确定您是否有保险，并且确定是什么保险。理赔金额取决于三个方面，您的住院医疗费，是否有伤残、保险的给付比例和保险金额。理赔医疗费金额=（总医疗费-自费金额-医保或者农合的报销金额-免赔额）×报销比例，如果得到的数小于保险金额，理赔的数就是得到的数，如果大于保险金额，理赔的数就是保险金额。如果有伤残，伤残保险金=保险金额×伤残标准对应的系数。

答

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...

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首先确定您是否有保险，并且确定是什么保险。理赔金额取决于三个方面，您的住院医疗费，是否有伤残、保险的给付比例和保险金额。理赔医疗费金额=（总...

摔伤具体原因？是否属于工伤？具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？

工地伤亡，应该按照工亡来计算赔偿。 1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。工地上受伤死亡怎么赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1，《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 2，“事情的经过都与工地上无关，是自己不小心所致”的证明，因违反劳动法律规定而无效； 3，若发生意外后其家人索要死亡赔偿等费用，按非因公死亡给予补偿。