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具体情况具体分析才行,如果在合法自愿协商一致的基础上签订的协议,当然有的。
不违反相关法律、行政法规等规定就可以
1.企业诉劳动局请求撤销工伤认定书,简单地说,就是说单位认为你不是工伤。 2.劳动局应诉答辩要说你是工伤,你作为第三人答辩当然要说自己是工伤。 3.你和劳动局的目的是一致的,但答辩各有侧重,所以,你的答辩也是很重要,要能对劳动局的答辩起到补充的作用。
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