政府工作人员不干怎么办

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• 问如何举报政府工作人员
  

  有效的投诉政府工作人员的常见方式如下： 1、市长热线12345； 2、纪检委热线12388； 3、通过国家纪检委的官方网站投诉； 4、可以向该单位的纪检监察室反映投诉，也可以向该单位的行政主管机关反映投诉，或者直接向当地纪委反映。

• 问政府行政不作为怎么办
  

  政府职能部门行政不作为可以通过信访局向当地政府进行举报，如果行政不作为造成不良后果可以通过法院起诉相应人员。另外，如果符合条件，也可提起行政诉讼，请求法院判令该行政机关作出具体行政行为。不同的案件，向不同的地方投诉： 1、政府公务员的不作为，向信访局和效能办投诉; 2、政府公务员、执法者的渎职，向检察院的侵权渎职局控告; 3、公安部门对该立案的案件不立案，向检察院的侵权渎职局、立案监督科控告; 4、产品质量问题、消费纠纷向工商局、质量监督局;药品质量问题向药监局投诉; 5、安全生产责任事故向安监局投诉; 6、企业与劳动者的纠纷，向劳动局的劳动监察大队投诉。综上所述，针对人民群众的投诉举报，工商局应该查清事实，维护消费者权益。对于工商局不作为的，当事人可以提出复议或者直接发起行政诉讼，将工商局列为被告。在诉讼状中，写清自己的诉求，并针对工商局不作为的情况，用事实来阐述。

• 问政府劳动合同制工作人员怎么招
  

  合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 劳务派遣员工：劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。

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