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1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入...
1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入...
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(一)子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 (二)离婚后,不和子女一起生活的一方,根据收入状况分为: (1)有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 (2)无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照(1)确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 (3)有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 4、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 4、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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