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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、...
无论你是固定期限合同还是无固定期限合同,补偿应按下列标准: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳...
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变更劳动合同期限视为续签劳动合同,无需重新签订。劳动合同变更的对象仅限于劳动合同的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人的条款和合同期限条款不能变更。
用人单位须证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件。若用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后,劳动合同解除或者终止。
1、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按规定支付赔偿金。 2、用人单位未按照约定支付工资的,劳动者有权要求按合同支付。 3、你有权就上述问题提起劳动仲裁申请,维护自身合法权益
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