十级伤残应赔多少钱?-法师兄

你是多大年龄了，江苏省的赔偿是根据你的年龄来赔偿的。【住院】医疗费（由社会保障局承担）、伙食费（12333咨询）、护理费（参照护工标准）、停工留薪期工资（你的本人实际工资）、【评定伤残级别】一次性伤残补助金7*本人实际工资（本人实际工资指的是你受伤前十二个月的平均工资）【离职后】)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：单位：个月等级年龄五级六级七级八级九级十级20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。【你可以参照你当地的最低工资、职工月平均工资进行计算。主要参考法律《工伤保险条例》《江苏省工伤保险条例》】有问题请留言

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十级伤残如单位未缴纳社保的，由单位支付支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...

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十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的，经劳动能力鉴定...

如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算； 2.停工留薪期工资； 3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金， 6.经济补偿金、鉴定费等。

金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。