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职务工资和等级工资按以下比例计算:1、工作年限满35年的,按88年计算%比例计发.工作年限不满30年35年的,按82年计算%比例计发.工作年限满20年不满30年的,按75年计算%比例计发.工作年限满10年不满20年的,按60年计算%计发比例.工作年限在10年以下的,按40年计算%的比例计发。
按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的条件有:第一,工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二,距国家规定的不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
国家公务员退休后,每月按以下标准发放养老金,直至死亡:(1)基本工资和服务年限按退休标准全额发放。(2)职务工资和等级工资按不同服务年限按以下比例计算:1。工作年限超过35年的,按88年计算%计发比例;2、工作年限30年以下35年的,按82年计算%计发比例;3、工作年限满20年不满30年的,按75年计发%计发比例;4、工作年限不满10年20年的,按60年计算%5、工作年限在10年以下的,按40年计算%比例计发。
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